dokumentacja płacowa i kadrowa w firmie

 
Tytuł:dokumentacja płacowa i kadrowa w firmie
Url:http://kadry2019.wszedziebyc24.pl/podatki/prowadzenie-ksiag-rachunkowych-dokonywania-wydatkow.html
Opis: 
 Dowiedz się o dokumentacja kadrowa i płacowa jeżeli zatrudniasz do 20 pracowników to możesz utworzyć zakładowy środki pieniężne świadczeń socjalnych (ZFŚS/ Fundusz), jeżeli jednakże zatrudniasz uprzednio 20 pracowników utworzenie Funduszu w minimalnej wysokości staje się Twoim obowiązkiem. Będzie, w takim razie wybitnie ważne, ile osób będziesz zatrudniał na dzień 1 stycznia 2015 r.. Pamiętaj też, że tworząc Fundusz odpisów na niego dokonujesz w ciężar kosztów podatkowych w przepisanej wysokości lecz możesz zarówno zasilać Fundusz z zysku. Zgodnie z ustawą o ZFŚS, wysokość odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim czyli w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wiele kwestii w obszarze administrowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych jest uregulowanych w przepisach zbyt ogólnikowo. Zagadnienia związane z przydzielaniem, opodatkowaniem i oskładkowaniem świadczeń z dokumentacja płacowa okres przechowywania, ich wyceną rodzą wiele pytań. Osoby odpowiedzialne za i administrację środkami Funduszu, kadrowcy, osoby naliczające płace szukają wyjaśnienia swoich niepewność w obszarze prawidłowości podejmowanych czynności i dokonywanych rozliczeń w fachowej prasie i podczas szkoleń. Co należy rozumieć poprzez „przeciętne minimalne wynagrodzenie” w latach 2012, 2013, 2014 określają odpwiednio art. 5a, art. 5b, art. 5c. Zgodnie z art. 5c ustawy o w 2020 r. poprzez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, wypada rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce naro

 

This template downloaded form free website templates